PLAN ESTRATÉGICO

Las entidades públicas, deben contar con un Sistema de Planeación definido que se constituya por el conjunto de agentes e instrumentos que conforman principios, los cuales se pueden formular, ejecutar, aprobar y evaluar de acuerdo a los diferentes instrumentos de planificación, con el fin de garantizar el desarrollo integral de la Entidad Pública en sí misma y del cumplimiento de sus objetivos institucionales, orientado a su vez al cumplimiento de los fines esenciales del Estado.

Los Planes deben definirse a dos niveles: Planes de nivel Estratégico, que corresponden al Plan de Desarrollo o Plan Estratégico de la entidad y que deben cumplir los requisitos exigidos en las normas vigentes; Planes de Nivel Operativo, que corresponden al conjunto de acciones que permiten ejecutar los Planes de primer nivel, detallando los recursos financieros, humanos y físicos los cuales deben orientar todos los procesos de la Institución.

La Planificación Estratégica la cual constituye un sistema gerencial que desplaza el énfasis en el "qué lograr" (objetivos) al "qué hacer" (estrategias) Con la Planificación Estratégica se busca concentrarse en sólo, aquellos objetivos factibles de lograr y en qué negocio o área competir, en correspondencia con las oportunidades y amenazas que ofrece el entorno.

Hace falta impulsar el desarrollo cultural, esto significa que todas las personas relacionadas con organizaciones desarrollen en su saber, en sus expectativas, en sus necesidades, y en sus formas de relacionarse y de enfrentar al mundo presente y futuro, esencialmente dinámico.

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